Версия для слабовидящих Русский|English
Обратная связь

Открытое Правительство

Цель: повышение уровня обслуживания, качества и доступности государственных услуг в Москве

Развитие кадрового потенциала государственной службы города

Доля руководителей, прошедших отбор (процедуру оценки) с учетом современных методов выявления профессиональной компетентности и управленческого потенциала: центр оценки, интервью, тесты и другое (%)
Индекс доверия к государственной гражданской службе города Москвы (%)
Доля должностей государственной гражданской службы города Москвы, для которых разработаны показатели результативности профессиональной служебной деятельности (%)
Доля госслужащих Москвы структурных подразделений по вопросам госслужбы и кадров органов исполнительной власти города, прошедших переподготовку и/или дополнительное обучение по применению современных кадровых технологий (%)